政策声明

12博|12bet体育反对不公正的歧视,人的尊严的问题。12博|12bet体育没有判别种族,年龄,性别,肤色,残疾,民族或人种,或地位,作为一个老牌的基础上,我们的政策和计划的管理。此声明适用于所有的学术课程,所有的运动项目,以及所有政策和有关的学生和学生活动的程序。此声明适用于所有人员和行政政策。12博|12bet体育是天主教信仰传统高等教育的一个宗教机构,并通过宗教自由恢复法案(rfra)和第一修正案的保护;因此,12博|12bet体育可以在招聘,招生,和其他决定考虑宗教。 

12博|12bet体育董事会决议

董事会决议的目的是提供一种方式,让员工或学生带到学校的关注行为的歧视或其他冤情不第九条的管辖权(各种形式的性别歧视)下回落。 

分辨率板,大学参议院的一个委员会,由10组选举或任命的成员,各两名以下大学选区:学生,教师,后勤人员,专业的工作人员,和副总裁。董事会的存在是为了给大学社区提供教育,研究和解决涉嫌歧视和歧视性骚扰事件,引导社会成员朝呼吁为了最适当的渠道,以最迅速和司法方式解决申诉。董事会作为一个上诉机构向社会谁觉得自己是在追求分辨率的通过大学的正常操作程序否认正当程序的成员。 

有关12博|12bet体育分辨率板的信息,请联系亚光horrisberger,分辨率为董事会主席 - mhorrisberger@walsh.edu 或(330)490-7432。

 

第九条

第九章是高等教育法1972年的重新授权,而且“任何人在美国应性的基础上,可在排除参与,规定的一部分,被拒绝的好处,或进行在任何教育计划或活动接受联邦资助的歧视“。第九条规定,所有接受联邦资助的学校采取合理的措施来创造一个安全,非歧视性的学习环境。 

基于性别,包括性骚扰,12博|12bet体育请联系克里斯蒂坎贝尔涉及歧视或骚扰的问题,第九章协调员 - (330)490-7105或 titleix@walsh.edu

查看12博|12bet体育性行为不端和人际暴力政策,并查看标题IX协调员和副标题IX协调员的完整列表,请 点击这里.